Definition av en god anställd handledare

Handledare arbetar nära med anställda i ett visst företag. Medan vissa handledare fungerar som chefer och berättar för människor hur man gör sitt arbete, arbetar andra som en del av ett team och övervakar med respekt, lojalitet och en positiv ton. Det är ofta de små egenskaperna som definierar en bra och trevlig arbetsledare. I stället för att berätta för människor hur man arbetar, fungerar en bra handledare som inspiration och ger vägledning för hårt arbetande medarbetare.

Orientering och utbildning

Handledare har ofta ansvaret för att utbilda och ge nyanställda orientering. En bra handledare utbildar nya anställda på ett professionellt sätt genom att ställa frågor för att säkerställa att medarbetaren förstår allt som lärs ut. Dessutom lär handledaren anställda i en vänlig ton och svarar på frågor, även om de verkar grundläggande eller allmänna.

Tilldela arbete och uppgifter

En del av en handledares jobb är att tilldela och delegera uppgifter till anställda. I stället för att berätta för människor vad de ska göra delegerar en bra handledare uppgifter baserat på människors erfarenhet och intressen. En handledare måste låta dem göra de uppgifter de tycker om och ge anställda en röst. Detta gör att de känner sig uppskattade. I gengäld tar de ansvaret för uppgifterna och projekten kommer att slutföras med respekt.

Tar initiativ

Bra handledare tar initiativ för att få jobbet gjort. Handledare svarar till chefer eller avdelningschefer, men handledare behöver inte alltid få tillstånd från chefer att göra arbete. Bra handledare får jobbet gjort genom att delegera uppgifter, hantera oroande situationer och hålla sig inom företagets budget och operativa riktlinjer. Bra handledare informerar också chefer om uppdateringar, framsteg och slutförda uppgifter.

Positivt tänkande

Handledare måste sprida positivism bland anställda för att inspirera hårt arbete och individuell tillväxt. I stället för att se svårigheter som problem, bör handledare se dem som utmaningar. Dessutom tänker bra handledare i termer av hur saker kan göras snarare än att fokusera på varför de inte kan slutföras. Handledare är också öppna för nya idéer och låter medarbetarna ge feedback och input om nya projekt.

Folk personen

Anställda och chefer måste kommunicera med handledare utan att frukta eller frukta konversationen. Handledare måste vara personer och ha humor. Bra handledare är vänliga, varma, tillmötesgående och professionella. De måste ge konstruktiv kritik som lämnar anställda motiverade istället för hopplösa, även när uppgifterna i fråga är ofullständiga.