Skillnaden mellan företagsfilantropi och företagens sociala ansvar

Företagsfilantropi och företagens sociala ansvar är liknande begrepp som ofta överlappar varandra i praktiken. Faktum är att förhållandet mellan CSR och filantropi ofta knappt kan skiljas från varandra, eftersom termerna ibland används omväxlande. Ofta integreras filantropi i en större bild av företagens sociala ansvarsplan. Båda är positiva begrepp som är utformade för att leverera företagsresurser till det samhälle företaget betjänar, och ge kan också vara inriktat på specifika orsaker. Klyftan mellan filantropi och företagens sociala ansvar är ganska tydlig när man tittar hårt på sammanhanget för var och en och båda praktiseras samtidigt av företag. Skillnaden mellan filantropi och välgörenhet är mindre tydlig och termerna har ofta större överlappning.

Vad är företagsfilantropi?

Filantropi ses oftast i form av ekonomiska bidrag, men det kan också inkludera tid och resurser. Konceptet bakom filantropi innebär att man anstränger sig för att driva social förändring. Det är inte bara de välgörenhetsdonationer som kan gå mot ett antal direkta scenarier, som katastrofhjälp eller matning av hemlösa. Filantropi innebär att hitta en långsiktig lösning på hemlöshet snarare än att leverera tillfällig lättnad. På företagsnivå praktiseras filantropi på många olika sätt. Många företag donerar helt enkelt pengar till orsaker som är avsedda att medföra social förändring. De kan eller inte placera sitt varumärke på orsaken och ta kredit för de resurser som erbjuds. Denna typ av ger sker ofta utan direkt inblandning utanför de fonder som erbjuds.

Företag kan också vara direkt involverade i filantropi genom att ingå ett nära samarbete med en sak, eller, i vissa fall, genom att göra ansträngningarna internt. Vissa företag har hela avdelningar som ägnar sig åt att hantera sina välgörenhetsgåvor och filantropiska program. Även om filantropi och välgörenhet skiljs åt per definition, klumpas de två ofta in i en enda kategori inom företagsatmosfären. Filantropi och välgörenhet är båda program för att ge som inte nödvändigtvis är begränsade till de samhällen där de verkar. Oftast väljer de helt enkelt orsaker och bidrar sedan på ekonomisk nivå.

Vad är företagens sociala ansvar?

Företagens sociala ansvar involverar direkt företagets affärsmodell och dess affärsmetoder. Det går ett steg längre än filantropi genom att direkt involvera företaget i orsakerna och i samhället. Till exempel bör ett gruvföretag genomföra saneringsprogram för att mildra föroreningar från verksamheten. Att lämna en förorenande gruva efter arbetet är oansvarigt och det har negativa konsekvenser för samhället och för samhällets hälsa. Företagens sociala ansvar är inte obligatoriskt och praktiseras inte alltid, men det bör vara en viktig aspekt av alla stora företag, eftersom vissa negativa biverkningar kan härröra från affärsmetoder.Företagens sociala ansvar eller CSR innebär att företaget arbetar för att mildra potentiellt negativa effekter på samhället och också för att lösa de effekter som det har socialt, miljömässigt och på allmän folkhälsa. Så vad är skillnaden mellan CSR och filantropi? Filantropi är helt enkelt ett sätt att återinvestera rikedom i en sak. Det kan hända på företagets fritid; det är rent valfritt. Om företaget inte deltar i filantropi kommer det sannolikt inte att påverka hur företaget ses. Underlåtenhet att implementera CSR kommer emellertid att kasta företaget i ett negativt ljus. Gruvexemplet är ett vanligt exempel, och det finns många exempel på utvinning av naturresurser i allmänhet eftersom verksamheten har stora miljöeffekter.Om gruvföretaget tar bort alla möjliga ädla metaller överger sedan gruvplatsen som läcker ut kemikalier i lokala vattenvägar, de misslyckas med samhället och avstår från sina skyldigheter för socialt ansvar Samma principer skulle gälla för ett kolföretag som inte hanterar arbetstagarnas hälsoproblem, såsom svart lunga. Att inte ta itu med samhällets hälso- och miljöeffekter betyder direkt att företaget misslyckas med samhället snarare än att tjäna samhället.Att inte ta itu med samhällets hälso- och miljöeffekter betyder direkt att företaget misslyckas med samhället snarare än att tjäna samhället.Att inte ta itu med samhällets hälso- och miljöeffekter betyder direkt att företaget misslyckas med samhället snarare än att tjäna samhället.

Ett program för företagens sociala ansvar skulle anställa begränsningsteam för att täta och täcka gruvområden för att stoppa skadlig kemisk läckage, eller de skulle inrätta hälsovårdstjänster i samhället för att behandla svart lunga, liksom andra andningsfrågor som utvecklades under arbetet under jord. CSR-programmen är praktiska och visar i slutändan att företaget bryr sig om de problem som skapats till följd av sin affärsmodell. Företagens sociala ansvar i praktiken ser ofta mycket annorlunda ut än det borde dock. Många företag implementerar bra program för att placera sitt varumärke i ett gynnsamt ljus men programmen erbjuder lite resurser.

Vilka typer av företagens sociala ansvar?

CSR är ett komplext koncept och det händer på ett antal olika nivåer. I många fall är konsekvenserna av att göra affärer oavsiktliga och hanteras i praktiken. Dessa skulle vara gruvstädning och samhällets hälsoprogram. Företagsansvar involverar dock de processer och tekniker som används av företaget direkt. En form av CSR är att tillhandahålla rätt utrustning och resurser för att säkerställa att deras arbete har minsta möjliga påverkan. Kolgruvan kan till exempel spara pengar på förhand genom att tillhandahålla andningsskydd till underjordiska arbetare eller genom att föregripa andningsskydd tillsammans men försumligheten har långvariga konsekvenser. CSR innebär att man undviker oaktsamhet som ett sätt att maximera vinsten i botten och representera arbetarnas, samhällets och miljöens bästa på förhand.En annan form av ansvar kommer i form av förbättrade processer och teknik för att minska påverkan. Kolgruvan i det sistnämnda exemplet skulle kunna finansiera utvecklingen av ett bättre andningsskydd eller de kunde utforska ny teknik för att göra en mer effektiv gruva som har mindre direkt inverkan på arbetstagarnas hälsa. Till skillnad från filantropin, där företaget helt enkelt donerar pengar, innebär CSR ett praktiskt tillvägagångssätt för att lösa det sociala och miljömässiga som företaget är inblandat i. Konceptet är transformativt och har förmågan att generera positiva effekter genom hela branscher.Kolgruvan i det sistnämnda exemplet skulle kunna finansiera utvecklingen av ett bättre andningsskydd eller de kunde utforska ny teknik för att göra en mer effektiv gruva som har mindre direkt inverkan på arbetstagarnas hälsa. Till skillnad från filantropin, där företaget helt enkelt donerar pengar, innebär CSR ett praktiskt tillvägagångssätt för att lösa det sociala och miljömässiga som företaget är inblandat i. Konceptet är transformativt och har förmågan att generera positiva effekter genom hela branscher.Kolgruvan i det sistnämnda exemplet skulle kunna finansiera utvecklingen av ett bättre andningsskydd eller de kunde utforska ny teknik för att göra en mer effektiv gruva som har mindre direkt inverkan på arbetstagarnas hälsa. Till skillnad från filantropin, där företaget helt enkelt donerar pengar, innebär CSR ett praktiskt tillvägagångssätt för att lösa det sociala och miljömässiga som företaget är inblandat i. Konceptet är transformativt och har förmågan att generera positiva effekter genom hela branscher.

CSR händer på ett antal olika nivåer. Den lokala gräsrotsnivån är vanlig men nationella och internationella program är också tillämpliga. Allt beror på hur företaget fungerar och det fotavtryck de har. När det gäller gruvdrift är det ofta mycket lokaliserat runt varje enskild gruvplats. Andra multinationella företag har ett mycket bredare fotavtryck som påverkar flera länder i stor skala. I dessa fall sker deras företagsansvar i mycket större skala och kräver en betydande plattform för att kommunicera och genomföra en hållbar förändring.

CSR är en intern fråga för många företag också. Ett klädföretag kan förbättra fabriksförhållandena och öka anställdas löner och fördelar som en form av CSR. Förbättrade arbetsförhållanden och höjning av sublön är en stor fråga, särskilt i en global ekonomi som hämtar billig arbetskraft från oreglerade delar av världen. Varje intern process som resulterar i negativa effekter på miljön eller samhällets hälsa måste hanteras och förbättras om företaget vill göra något krav på CSR. Adidas har till exempel implementerat ett återvunnet polyesterprogram för att minska sitt materialavtryck och de arbetar med hållbara bomullsgårdar till etiska råvaror. Genom att genomföra dessa programde behandlar direkt frågan om utsläpp som genereras av bearbetning av polyester och miljöpåverkan av bomullsgårdar med maximal avkastning. Dessa är CSR-program som har mätbara effekter och förmågan att faktiskt beräkna minskningar av utsläpp och miljöskador samtidigt som man arbetar för att förbättra dessa mål varje år. Känn bra CSR-program har sällan förmågan att mäta effekter på ett riktigt och meningsfullt sätt.

Hur skiljer sig CSR, baserat på bransch?

Varje bransch har olika frågor som är endemiska för de vanliga processerna och affärsmodellerna. I de föregående exemplen användes gruvindustrin, men det finns ingen brist på andra industrier med frågor som kräver CSR. Läkemedelsindustrin har till exempel ett företagsansvar för att ta itu med frågor som berör missbruk och andra biverkningar som uppstår till följd av deras behandlingar. Företagets sociala ansvar tar itu med effekter som företaget har gjort. Om en stor konglomeratbutik konsoliderar flera avdelningar i en butik och går in i ett samhälle kan de sätta småföretag i drift. Den stora modellen kan prissätta lägre och det lilla lokala företaget kan inte konkurrera. I detaljhandelsmodellen skulle CSR-programmet ta itu med dessa frågor även om CSR inte alltid rör sig i den här riktningen.

Den bästa metoden för att utveckla ett CSR-program är genom observation och identifiering av de viktigaste frågorna som skapas av affärsmodellen. Vid denna tidpunkt placeras företaget i en svår position. För att uppfylla alla nivåer av CSR måste de först erkänna att problemen finns samtidigt som de accepterar något ansvar. Bekräftelsefasen kan avskräcka många företag eftersom de vill ha något juridiskt ansvar för frågor som orsakas av deras verksamhet. Bekräftelse är emellertid ett viktigt steg i att ge tillbaka till samhället samtidigt som företaget minskar långsiktiga skador.

Vad är skillnaden mellan filantropi och välgörenhet?

Filantropi och välgörenhet är lätt att förvirra och linjerna är ofta suddiga. Välgörenhetsgivande är en direkt donation från företaget till välgörenhetsorganisationen. Det finns inga strängar kopplade till och välgörenheten kan vara en ideell orsak. Filantropi involverar en sak som försöker lösa ett problem. En välgörenhetsdonation skulle vara något som pengar som ges till att leverera HIV-medicin till smittade individer som inte har råd med behandlingar. När det gäller filantropi skulle det innebära att man söker bot mot HIV. I båda fallen skulle den mest sannolika åtgärden innebära ett direkt ekonomiskt bidrag till ideell organisation. En enda ideell organisation kan också vara involverad i välgörenhet och med filantropi. Till exempel kan en enda organisation leverera hiv-behandlingar medan de arbetar för att hitta ett botemedel. De två utesluter inte varandra,vilket gör donationen från ett företag svår att definiera. I det här fallet är det bästa sättet för företaget att göra skillnad genom att ange vad donationen ska representera. Med en stor donation kan de till och med begära utgiftsrapporter för att säkerställa att pengarna och resurserna används som avsett. I slutändan måste företaget skilja mellan de typer av bidrag de ger. I många fall väljer företagen helt enkelt att inte definiera mellan filantropi och välgörenhet, eftersom det inte har någon inverkan på hur de lämnar in bidrag under skattesäsongen. Om de inte främjar det faktum att de bidrar till en specifik sak, kommer de troligen inte att granskas. Många företag kommer att utnyttja sina donationer till PR- och marknadsföringskampanjer, dockoch skillnaden blir viktigare vid denna tidpunkt. Det finns ingen laglig inverkan på förvirrande välgörenhetsgivande och filantropi, eftersom de alla riktar sig till ideella organisationer, men alla företag som gör en uppriktig insats för att donera kommer att ägna stor uppmärksamhet åt de orsaker de representerar. Om de verkligen donerar med specifik avsikt kommer de att skilja mellan de typer av donationer som distribueras och de kan skapa media kring en specifik sak så att de kan öka medvetenheten och öka ideell förmåga att samla in pengar och fortsätta arbeta.Om de verkligen donerar med specifik avsikt kommer de att skilja mellan de typer av donationer som distribueras och de kan skapa media kring en specifik sak så att de kan öka medvetenheten och öka ideell förmåga att samla in pengar och fortsätta arbeta.Om de verkligen donerar med specifik avsikt kommer de att skilja mellan de typer av donationer som distribueras och de kan skapa media kring en specifik sak så att de kan öka medvetenheten och öka ideell förmåga att samla in pengar och fortsätta arbeta.