Vad är ett uttalande om mål?

Mål används i en mängd olika affärs- och arbetssökande sammanhang. De är korta uttalanden som beskriver exakt vad du vill ha. Medan ditt övergripande mål till exempel kan vara att få ett jobb kan ditt CV-uttalande ange att du vill ha ett jobb som sjuksköterska. I affärssammanhang ger objektiva uttalanden exakta detaljer om hur du planerar att uppnå ett affärsmål.

Fortsätter

En av de vanligaste platserna som objektiva uttalanden hittades tidigare var i CV. De var en till tre textrader längst upp i ett CV som berättade för en arbetsgivare lite om kandidaternas erfarenhetsnivå och vilken typ av jobb de ville ha. Ett CV-mål kan till exempel ha sagt: "Erfaren inre och yttre husmålare söker position som målningsförman." De var korta och till punkten och lät arbetsgivaren veta varför du skickade in ditt CV. En nackdel med att återuppta objektiva uttalanden var dock att de ofta var allmänna och breda. De berättade inte för en arbetsgivare vilken jobbtitel en arbetssökande ville ha. Ett brett och ineffektivt CV-mål kan ha läst: "Doktorand söker deltidsjobb med flexibelt schema." Inte bara skulle detta uttalande inte berätta för arbetsgivaren vad den sökande kunde göra,hela fokus i uttalandet var på sökanden och hans önskemål, inte på arbetsgivarens behov, där det borde ha varit.

Föråldrad

Fortsätt målen blir snabbt föråldrade. Karriärprofiler, personliga varumärkesuttalanden eller professionella sammanfattningar är nu det sätt som arbetssökande visar sina färdigheter och förmågor. En profil, uttalande eller sammanfattning ger handlingsorienterade och specifika detaljer om en sökandes tidigare erfarenhet och kompetensuppsättningar. De kan ha formen av punktmärken, eller så kan de vara i styckeform. De låter också en arbetsgivare veta vilken typ av jobb en kandidat vill ha baserat på en lista över färdigheter och professionella prestationer.

Affärsmål

Företagsledare måste skapa mål för sina företag som definierar var de vill att företaget ska vara i framtiden. Ett mål är ett avsiktligt brett, vagt uttalande som beskriver en vision för ett företag. Mål ger allmän ledning för företagsledare och anställda och fungerar som en övergripande vägledning för affärsbeslut och handlingar.

Affärsmål

Ett objektivt uttalande i affärssammanhang, å andra sidan, består av en mening eller två som beskriver de exakta resultaten som företaget vill ha. Den berättar medarbetarna exakt vad de måste göra för att nå företagets mål. Mål har tidsfrister, är realistiska, är specifika och kan uppnås. De kartlägger exakt vad företaget måste göra för att uppnå sina mål.