Hur tjänar en vikarbyrå pengar?

Ibland är det mer komplicerat att leta efter ett jobb eller att hitta rätt anställd än att titta på önskade annonser eller placera en online-annons. Tillfälliga arbetsbyråer tillhandahåller en tjänst för både arbetssökande och företag som söker anställda. Som matchmakare för företag får de intäkter från flera strömmar, men dessa företag tillhandahåller också andra tjänster än att matcha arbetare med lediga tjänster.

Dricks

Bemanningsföretag tar vanligtvis ut arbetsgivare för de tjänster de tillhandahåller. De kan ta ut en fast avgift per tjänst eller ta en procentandel av den anställdes avtalade timlön.

Hur hjälper en vikarbyrå arbetstagare?

Tillfälliga arbetsförmedlingar kallas också arbetsförmedlingar, bemanningsföretag eller uthyrningsföretag, matchar personer som söker arbete med organisationer som söker anställda. Byrån rekryterar arbetare genom annonser i lokala tidningar och via online-jobbwebbplatser. När en arbetare kommer in i byrån kommer en byråanställd, ibland kallad anställdsspecialist, att intervjua arbetaren. Beroende på vilken typ av jobb arbetaren föredrar kan testning krävas.

Till exempel, om en arbetare letar efter ett jobb som administrativ assistent, testar vikarbyrån arbetarens kontorsfärdigheter. Tester kan inkludera kunskap om Microsoft Office, datainmatning, skrivhastighet och korrekturläsning. Enligt American Staffing Association använder ungefär 15 miljoner tillfälliga eller kontraktsanställda amerikanska vikarbyråer.

Hur hjälper en vikarbyrå arbetsgivare?

Arbetsgivare använder vikarbyråer av flera skäl. Den främsta anledningen är att fylla lediga platser. Vissa lediga platser kan bara behöva tillfällig hjälp, till exempel någon för att slutföra bokföringen medan den ordinarie bokföraren är på semester eller på semester. Andra företag kan använda ett vikarbyrå för att granska potentiella anställda för en fast anställning. Företagen räknar med vikarbyråns expertis inom screening och testning av arbetstagare för att hjälpa dem att hitta rätt anställd för tjänsten. Cirka 20 000 arbetsförmedlingar i USA driver 39 000 kontor runt om i landet.

Hur tjänar en vikarbyrå pengar?

Tillfälliga arbetsbyråer tjänar pengar genom att debitera arbetsgivare för alla tjänster de tillhandahåller. Till exempel tar en vikarbyrå ut företag för rekrytering, screening, testning och utplacering av arbetstagare på sina platser, samt för att utföra de administrativa och personaluppgifterna.

Byrån kan också samla in en del av vikararbetarens avtalade timlön. Till exempel, om arbetaren tjänar 10 dollar per timme, kan vikarbyrån ta ut företaget 14 dollar i timmen och behålla skillnaden 4 dollar som en avgift. Tekniskt sett är varje tillfälligt anställd anställd på uthyrningsföretaget, men om ett företag vill anställa en anställd som en fast anställd kan företaget köpa ut arbetstagarens kontrakt.

Vissa byråer som fokuserar på permanenta placeringar för arbetstagare kan ta ut arbetstagaren en avgift om personen placeras framgångsrikt. Avgiften är en procentandel av arbetarens lön, som ska betalas för en överenskommen tidsram.

Framtidsutsikter ser ökat behov

Enligt Occupational Outlook Handbook, som tagits fram av US Bureau of Labor Statistics, kommer behovet av vikarbyråer att öka. Företagen lägger ut sina personalbehov på företag som har erfarenhet av att rekrytera, intervjua och granska potentiella anställda. Arbetare använder också mer vikarbyråer. Under andra kvartalet 2017 betalade tillfälliga myndigheter mer än 23 miljarder dollar i löner till vikararbetare.