Hur mycket av bruttointäkterna ska gå till lön?

Att hantera löner är en av de svåraste aspekterna av att driva ett företag. Tricket är naturligtvis att gå den fina linjen mellan att ha tillräckligt med anställda för att optimera försäljningen, men inte att anställa anställda som du inte behöver. Det finns flera sätt att analysera det optimala lönesaldot för ett företag, men en av de mest användbara och ofta använda metoderna är att försöka hålla lönen runt en viss procent av bruttointäkterna.

Vad är lön?

Lön är det totala belopp som ett företag betalar ut för arbetskraft, inklusive bonusar, förmåner och uttag av ägare. För vissa företag, som högautomatiserade produktionsanläggningar, är arbetskraften en relativt liten andel av kostnaderna för att producera produkten. Men för andra arbetskrävande företag, som restauranger och nöjesparker, är arbetskraftskostnaderna en mycket större andel av kostnaderna, upp till 20 till 40 procent. Lönekostnaderna kan i genomsnitt vara mer än 60 procent av de totala kostnaderna inom lastbilssektorn.

Arbetsmarginal och schemaläggning av anställda

Medan den ideala omständigheten är att anställa bara så många anställda som du behöver för att effektivt driva ditt företag och att schemalägga anställda att arbeta endast efter behov baserat på volymen i ditt företag, vet alla bra chefer att du måste ha lite utrymme i ditt arbete marginal. Med andra ord måste du anställa och schemalägga extra anställda för att vara tillgängliga för de få som oundvikligen kommer att ringa in sjuka, sluta eller bli oförmögna att arbeta av andra skäl.

Beräkning av bruttointäkt till löneprocent

Beräkningen av bruttointäkterna till löneprocenten är relativt enkel. Du delar upp bruttointäkterna med den totala lönen och konverterar resultatet till en procentsats. Till exempel, om din årliga bruttointäkt är $ 500.000 och du spenderar $ 100.000 på löner för året, är din bruttointäkt till löneprocent $ 500.000 / $ 100.000 = 0,20 eller 20 procent.

Bruttointäkter till löneprocent per bransch

De totala arbetskraftskostnaderna, eller procent av bruttointäkterna på lönerna, varierar dramatiskt efter bransch. Högautomatiserade oljeraffinaderier och halvledaranläggningar kan ha arbetskostnader på mindre än 10 procent, medan restauranger i genomsnitt cirka 30 procent arbetskraftskostnader. Detaljhandeln har i allmänhet högre arbetskraftskostnader, vanligtvis minst 10 procent och upp till 15 till 20 procent.

Servicebaserade företag där löner är den primära kostnaden för att producera produkten kan ha arbetskraftskostnader så höga som 50 procent utan att lönsamheten förstörs. I allmänhet är lönekostnader som faller mellan 15 och 30 procent av bruttointäkterna den säkra zonen för de flesta typer av företag.