Om sysselsättningstrender

Förändringar i befolkningen och arbetskraften har tvingat sysselsättningstrenderna på sätt som det skulle ha varit svårt att förutsäga. Några av de sysselsättningstrender som har upplevts genom åren är olika arbetsplatser som vanligtvis tillskrivs generationsskillnader samt ras, etnisk och nationell ursprungsmångfald. Dessutom förändras snabbt teknik som gör det möjligt för arbetstagare att välja var, när och hur de vill arbeta. Det finns också yrken och karriärområden som experter förutspår kommer att överträffa den tillgängliga arbetskraften på grund av den betydande efterfrågan, bristen och tillväxten för yrkesverksamma inom vissa områden.

Ökad mångfald

En av de mest uppenbara sysselsättningstrenderna är den multinationella arbetskraften. Fyra generationer i arbetskraften sträcker sig från traditionalister, babyboomer, Generation X och Generation Y. Dessa generationer representerar olika värden, arbetsstilar, engagemangsnivåer och metoder för feedback. Chefer börjar långsamt märka denna trend, som kommer att fortsätta i många år framöver. Center for Innovative Public Policies, Inc. rapporterar att företag ”... känsliga för generationsrelevans överallt på arbetsplatsen därför är mer benägna att bygga en samarbets- och produktiv miljö - där anställda inte bara kan uppfylla sin individuella potential utan också samarbeta tillsammans i strävan efter ömsesidiga mål. ”

Tekniktrender

Tekniska och vetenskapliga upptäckter är produkter av de bästa och ljusaste ingenjörerna i denna tid som känner till behovet av att producera resultat snabbare, med större sofistikering och över globala gränser. Specifikt utformar tekniken sysselsättningstrender som distansarbete, virtuella kontor, distansarbete och flexibla arbetsscheman. Utan denna typ av teknik tillgänglig skulle arbetsplatsen påminna om det för decennier sedan. Levande möten ansikte mot ansikte har ersatts med videokonferenser, arbetsgrupper samlas virtuellt istället för i ett krigsrum för att utbyta idéer eller förbereda sig för rättegång. Telependlare arbetar hemifrån åtminstone en del av sin tid och använder säkra anslutningar till företagets intranät.

Efterfrågan på vård

Enligt Lone Star College System Scanning Trend Sammanfattning för 2006-2007 tyder forskning "... som ersätter andra industrier i arbetsmarknadens landskap har hälso- och sjukvården blivit den primära amerikanska arbetssektorn under 2000-talet. Även med tillväxten i den åldrande befolkningen i USA kommer det att finnas en ökad efterfrågan på hälsovårdstjänster. " Det finns brist på sjuksköterskor, liksom fakulteter vid sjuksköterskeskolor. Dualiteten av dessa brister är förlamande sjukhus som är beroende av professionella sjuksköterskor och skolor som är beroende av studentavgifter och undervisning för att överleva. Detta innebär att studenter som strävar efter att starta sin karriär inom omvårdnad avvisas från skolor på grund av den tvådelade bristen.